Muchos inmigrantes de habla rusa en los Países Bajos reciben 300–500 € adicionales al mes simplemente porque viven lejos de su trabajo. Esta compensación se llama reiskostenvergoeding y sigue vigente en 2026.
¿Qué es reiskostenvergoeding?
Es una ventaja fiscal y un reembolso del empleador por los gastos del trayecto de ida y vuelta entre la vivienda y el trabajo. En los Países Bajos existen dos modalidades:
- Belastingvrije vergoeding — hasta 0,23 € por kilómetro (exentos de impuestos)
- Werkkostenregeling (WKR) — el empleador puede abonar cantidades superiores
¿Cuánto puedes recibir realmente?
| Distancia (km, solo ida) | Reembolso mensual |
|---|---|
| 20 km | ≈ 190–210 € |
| 30 km | ≈ 290–320 € |
| 40 km | ≈ 380–420 € |
| 50 km | ≈ 480–520 € |
Amounts and eligibility claims are faithfully translated from the Russian source; no independent legal verification is claimed.
Requisito principal: registro oficial del domicilio (BRP)
La distancia se calcula desde la dirección registrada. Si no tienes inscripción BRP o estás registrado en el lugar de trabajo, no recibirás el reembolso.
Instrucciones paso a paso
- Consigue el registro oficial del domicilio (BRP)
- Solicita el extracto uittreksel over inschrijfadres
- Calcula la distancia en ANWB Routeplanner
- Entrega los documentos a tu empleador
- Recibe el dinero cada mes
¿Quieres recibir entre 400 y 500 € cada mes?
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Cómo preparar la conversación con su empleador
La compensación depende de las condiciones laborales, no de una cifra anunciada sin contexto. Conviene precisar ruta, frecuencia, días trabajados y normas de la empresa para hablar del reiskostenvergoeding con datos concretos.
Prepare los datos de los desplazamientos
Anote su domicilio, lugar de trabajo, recorrido habitual, transporte utilizado y días en los que acude realmente a la oficina. Indique aparte el teletrabajo y los turnos: la frecuencia de los viajes puede modificar el cálculo.
Pida a Recursos Humanos la política de reembolso. Una empresa paga una cantidad fija, otra calcula la distancia y otra devuelve el coste de los billetes. Sin conocer los contratos, no es adecuado comparar pagos entre empleadores.
Compruebe la nómina
Revise en qué concepto figura la compensación en el loonstrook, qué días se han incluido y cómo se registran los cambios de ruta. Si se muda o viaja con menor frecuencia, comuníquelo a la persona responsable.
Conserve rutas, comunicaciones y cálculos juntos. Le ayudará a comprobar pagos de varios meses y explicar diferencias entre la cifra contractual y lo efectivamente abonado.
Qué preparar
- Anotar la ruta real entre vivienda y trabajo.
- Contar desplazamientos y días de teletrabajo mensuales.
- Solicitar a RR. HH. las condiciones del reiskostenvergoeding.
- Verificar el cálculo y su reflejo en el loonstrook.
- Notificar cambios de domicilio u horario.
Preguntas frecuentes
¿Se puede saber de antemano la compensación exacta?
No siempre: depende de las normas del empleador, la distancia, el número de viajes y el método de cálculo.
¿Qué hago si la cantidad abonada no coincide?
Contacte con RR. HH. o nóminas indicando las fechas, el trayecto y una copia de la nómina para revisar los datos de partida.